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近期,就曝出了一则江西九江事业单位招考中,总分第1名的考生因为被第2名考生举报而无缘参与体检的事件,无缘参与此次招编体检的第1名考生瞿某恒感到十分不满,并通过法律手段来维护自己的合法权利,要求相关事业单位给自己一个公道。在此事曝出之后,很多网友纷纷猜测此次操作之中肯定存在着某些猫腻,毕竟从往年事业单位招聘实践情况来看,每年总会曝出过几个“丑闻”。然而,在得知事实真相之后,很多网友则唏嘘不已,表示事业单位的竞争太残酷,竟可以令人们在扣规章上面能够达到如此细致的地步!那么事实的真相到底是什么呢?
原来,江西九江的一家事业向外招收一名“文化辅导员”的工作人员。众多周知这样一份宣传类的工作岗位可是很吃香啊,毕竟工作起来较为轻松,且是公职岗位,享有国家财政拨款,福利待遇也是很好的。但是,别看这个岗位很好,但是对于考生的专业是有着严格的要求的,因此报考此工作的考生也要自身满足一定的条件之后。经过层层考试选拔之后,在综合了笔试环节和面试环节的成绩之后脱颖而出了三名优秀的考生,其中第1名为瞿某恒,而第二名则为柯某迪。接下来便是进行资格审核以及体检环节,这些环节如果都合格的话,那么基本上就可以走向岗位了。但是,虽然三名考生成绩都很优秀的,工作只有一份,自然是择优录取,如果第一名后来两项审核都合格,那么接下来的第2名与第3名是无缘此工作岗位的。
后来,第2名柯某迪发现第1名瞿某恒的专业与该事业单位招聘所提出的专业要求不符,但是不知怎么缺通过了此次考核,于是向有关单位进行了举报,虽然举报过程也是一波三折,但是最终还是成功了。第一名瞿某恒的体检资格取消,然后原第2名柯某迪参与接下来的正常工作体验。就这样,瞿某恒与这份好工作失之交臂。但是,后来他知道了事实真相,十分不满相关部门的操作,也了解到柯某迪是某高官之子,对此事结果提出了质疑,并通过法律解决问题。目前虽然一审结果已经判下来,但是当事人皆对此结果不满意,又再次提起诉讼,目前此事正在进一审理过程中。
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