面试中如何回答HR问及辞职的原因 回答HR问及辞职的原因的技巧有哪些

   发布日期:2022-09-22 09:39:09     手机:https://m.haocat.cn/yule/news193243.html    违规举报
核心提示:1、自己和原来的职位匹配度偏低。公司需要的技能和我所拥有的技能有一定交集,但是交集的面积比较小,这样合作下去,对公司对自己都属浪费,所以选择辞职。2、原有职位的生命周期结束了。公司中有些职位是为了配合完成公司某个阶段的任务而设置的,并非常设

面试中如何回答HR问及辞职的原因 回答HR问及辞职的原因的技巧有哪些

1、自己和原来的职位匹配度偏低。公司需要的技能和我所拥有的技能有一定交集,但是交集的面积比较小,这样合作下去,对公司对自己都属浪费,所以选择辞职。

2、原有职位的生命周期结束了。公司中有些职位是为了配合完成公司某个阶段的任务而设置的,并非常设职位。当这个项目做完后,又找不到合适的岗位,所以选择离开。

3、原有工作没有成就感。个人成长停滞不前,也想尽办法,做了多种努力,却无法改变工作环境、观念等。因为工作中没有突破,无论横向还是纵向发展空间都很小,怎样选择辞职。

4、原来公司发展太缓慢。从实习到目前过去一年了,公司发展缓慢,各项业务停滞不前,虽然与同事们一块儿奋斗过,但无法学到新的技能,选择离开。

5、原有职位与自己的职业规划有很大的差距。进入公司之初,从事着自己喜欢的工作,可是中途公司做了部分人员调整,如今的工作与自己的职业规划差距很大,在公司里无法体现个人价值,所以辞职。

6、个人理念与公司理念难达成共识。我很重视公司的理念,但我的理念与公司的理念无法有效融合,所以选择辞职。说自己辞职的原因时一定要扬长避短,突出自己的优秀品质。

 
 
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