企业年金是一种补充性养老金制度，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。

企业年金是非常好的养老补充方式。

现在交纳企业年金的公司大概占比只有10%左右。交纳的比例还是非常低的。

企业年金的交纳能够有效的提升未来养老金的领取，提升养老水平，如果按照社平工资一直交纳企业年金，持续30年，初步计算，养老金替代率可以提升至少12%。

如果有企业给你交纳企业年金，建议交纳上，是非常好的福利政策。

企业年金交费是有个人和企业共同交纳的。

按照企业年金管理办法规定。交纳企业年金的总保费不超过企业总工资的12%。也就是说，你想多交也没有什么用，最高不超过这个数字。

一般企业采取的方式是个人交纳4%，企业交纳8%。按照现在的税优政策，这两个标准之下，会享受税优政策。如果超过这个部分，是需要交纳个人所得税的。

企业年金交纳之后，个人交费会进入企业年金个人账户，单位交费的部分会进入企业年金企业个人账户，是分开计算的。企业年金管理办法规定，进入企业个人年金账户的这部分资金最长不得超过8年，必须全部划到个人账户中。

企业年金的领取是参照退休年龄计算的。

无论是企业交费还是个人交费，最后全部都会计入个人账户，未来退休之后领取的计算标准是参照社保退休年龄领取。

计算公式如下：月领取金额=企业年金个人账户总额/领取系数

领取系数如下：
50岁退休，月领比例1/195；55岁退休，月领比例1/170；60岁退休，月领比例1/139。

老炮建议：企业年金交费的数额不是个人说了算了的，而是企业有一个统一的标准计算出来的，交多少是和你的工资收入相关的，当然，如果你交纳的够多，未来领取的一定会更多，这个是没有问题的。