1、岗位介绍中自己还不清楚的部分。
2、关于这个岗位最重要的工作内容是什么。
3、关于这个职位有什么需要特别注意，自己所在岗位职业发展情况，员工在企业内的晋升空间以及轮岗机会以及培训机会等等。
4、在用人经理面试时，要提一些关于行业和企业战略的问题，比如对这个行业未来的发展要怎么看。
5、不要为了问而问，提问后要观察面试官对你的看法是嗤之以鼻，还是礼貌性的表示不赞同，还是开放性的赞成。
6、聊得开的话，可以问一些薪资福利的问题，如福利状况和年假等。
1、岗位介绍中自己还不清楚的部分。
2、关于这个岗位最重要的工作内容是什么。
3、关于这个职位有什么需要特别注意，自己所在岗位职业发展情况，员工在企业内的晋升空间以及轮岗机会以及培训机会等等。
4、在用人经理面试时，要提一些关于行业和企业战略的问题，比如对这个行业未来的发展要怎么看。
5、不要为了问而问，提问后要观察面试官对你的看法是嗤之以鼻，还是礼貌性的表示不赞同，还是开放性的赞成。
6、聊得开的话，可以问一些薪资福利的问题，如福利状况和年假等。
196体育 hainanhuimian.com
好玩手机游戏盒子lujiapiano.com
lujiapiano.com(c)2015-2022 好猫百科网 （https://www.haocat.cn/） All Rights Reserved
