位于中山三路上的星火教育机构。

“双减”政策实施以来，中山不少培训机构在第一时间调整学科类培训上课时间，由原来的周末调整至周中。受政策影响，不少主打学科类培训的机构担忧生源问题，开始调整培训方向或是向艺术类培训转型。

近日南都记者采访了多名培训机构负责人，了解行内从业人士对“双减”政策的看法，以及“双减”之下中山的教育培训市场会如何发展。

转变

周末上课变周中 学校放学还上课

南都记者了解到，自“双减”政策实施以来，中山不少培训机构不再开设周末学科类培训班，原定计划周末学科培训课程，均已调整至周中上课。学而思培优方面表示，相关政策发布后，高度重视并积极响应，第一时间组织人员认真学习。积极响应并落实国家的政策要求，开设既符合政策要求、同时也保障孩子学习效果的学习活动。从秋季开始，不开设周末学科类培训，之前已经报名的秋季周末课程已经通知家长调整到周中上课。

8月23日，中山星火小学课堂官微发布调课通知，称将会参照相关意见和要求调整2021年秋季课程上课时间，并提供周末托管服务，逐步开发素质教育类课程，依法依规为各年级家长提供不同的解决方案。具体上课安排由老师与家长进行电话沟通。

中山一培训机构负责人陈雨（化名）表示，不少培训机构响应“双减”政策，将学科类培训由原来的周末调至周中，此举对于学生而言，势必会增大学习压力和压强。“以往周中的培训班、托管班，多是以艺术类培训为主，又或是作业辅导。将学科类培训调整至周中，也就意味着学生在结束一天的校园学习后，还要继续上文化补习课，学习强度增加了不少”。

陈雨称，对于学生而言，在学校、校外都要面临紧张的文化课学习，难免会对心理上产生压力；其次是一天下来，学生在学校里所学的知识，校外的学科补习，需要消化、掌握的知识点更多，这就是所谓的学习压强。“在学习压力和学习压强之下，孩子、家长是否能适应，对孩子未来的学习、成长将会产生怎样的影响，这些都是我们培训机构目前最为关切的事情，也关乎着未来小学、初中学科类培训市场的走向”。

观点

营利到非营利 利于履行教育职责

中山市叶子树文化艺术培训中心有限公司（以下简称“叶子树”）教学部负责人李成功告诉南都记者，“叶子树”以小学、初中、高中学科类培训为主，目前在中山共有两个点，分别在石岐和东区，主要生源为城区学生，招生规模在400人左右，在中山为中等规模的培训机构。

李成功表示，“双减”政策出台，对于以学科类培训为主打业务的“叶子树”有着一定的影响。针对相关政策，该培训机构在第一时间调整了小学、初中学科类培训时间，并着手计划增设素质教育课程。“既然国家针对培训行业给出指导方向，我们也会积极按照相关要求，来做出相应的调整”。

“课程调整后，老师也必须做好相应的调整”，李成功表示，学科类培训机构的工作重心原本在周六、日，今后学科培训（小学、初中）整个业务会调整到星期一到星期五的晚上，高中学科培训维持原状安排在周末，老师的休息时间从原来的周中调整至周末。

“整个政策要求我们围绕素质这块来进行，所以我们就开展了快乐读书、快乐学习、快乐成长几大模块，来打造一个学习中心。开设思维训练、语言学、科技创新类等学校没有的学科，实现课外有益的补充，满足家长对素质教育这一块的需求”，李成功表示，国家推出双减政策，作为培训机构，要积极响应把校外的培训压力、负担减下来，淡化升学概念，同时也要向家长、学生传递多元化升学的信息。

“双减政策后，我们培训机构资质需重新审批，此前为民办办学许可证，今后要注册为非营利性公益培训机构”，李成功认为，从营利到非营利的转变，会大大削减培训行业中的功利心态，更好地履行教育职责”。

李成功认为，多年来教育培训市场可以说是无序发展，国家出台“双减”政策，“我觉得利还是大于弊的”。李成功分析，“未来教育培训市场越来越好，家长的焦虑、教育成本下降，社会对多元化升学愈发认可，其间可能会有一个3到5年的阵痛期，可能是转型之痛、经营困难，熬过了，这个行业才会更加有序、健康发展”。

未来

教培机构业务压缩 如何转型还要继续观望

2019年开始，周先生在中山某镇街投资了一家培训机构，“前后花了200多万”。当时周先生看好这个行业，因为他认为“这是刚需，孩子有升学压力，做家长的都会尽自己最大努力”。但是周先生觉得自己运气不太好，开业才半年，受到疫情影响，关闭了几个月；今年国家出台“双减政策”，校外课程类培训开始刹车。

“现在我这里秋季课程类培训已经停下来了”，周先生说，当地的镇街已经组织各家机构开会，“在中山的具体政策出台前，我们暂时不会开始招生”。他认为，“从规模性地进行课外培训，到解决小部分学生的辅导问题。这对于大多数培训机构来说，基本没得玩了。”

周先生认为“双减”政策带来的影响还要观望，“半年后寒假统考结束，可能家长、学生心态还会调整。对于现有的教培机构如何转型，大家才会有更清晰的思路”。

教培机构业务压缩，直接影响到的是机构的老师。“有不少老师拥有高学历，也有教师资格证。在行业内月薪1.5万-2万比较普遍，有经验有成绩的老师，年薪甚至达到30万-40万”，周先生说，在行业鼎盛的时期，甚至有从学校里辞职出来的合同制老师。现在，这些老师将何去何从？周先生说，在他的机构里，已经有员工、老师主动提出降薪，或者让老板介绍到其它公司工作。