1、控制总量内人员意思是不再新增员工人数,在人员总数不变的情况下,进行内退或辞退一些人员,再新招同样数量的人员,又或者内部人员之间调岗。
2、制数人员一般是事业单位招考的岗位,待遇上享受在编人员同等待遇,签订聘用合同,一般是3年,录用后暂不办理入编手续,职位调动只限本县内,跨县需要参加招聘考试,有空编时直接从控制数补充,再办理入编手续,类似于临时聘用人员。
1、控制总量内人员意思是不再新增员工人数,在人员总数不变的情况下,进行内退或辞退一些人员,再新招同样数量的人员,又或者内部人员之间调岗。
2、制数人员一般是事业单位招考的岗位,待遇上享受在编人员同等待遇,签订聘用合同,一般是3年,录用后暂不办理入编手续,职位调动只限本县内,跨县需要参加招聘考试,有空编时直接从控制数补充,再办理入编手续,类似于临时聘用人员。
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