绩效考核的意义是什么 绩效考核的意义

   发布日期:2022-09-24 15:26:48     手机:https://m.haocat.cn/wenda/news202356.html    违规举报
核心提示:1、绩效考核本质上是一种过程管理,而不是仅仅对结果的考核。它是将中长期的目标分解成年度、季度、月度指标,不断督促员工实现、完成的过程,有效的绩效考核能帮助企业达成目标。2、绩效考核是一个不断制订计划、执行、检查、处理的PDCA循环过程,在整

绩效考核的意义是什么 绩效考核的意义

1、绩效考核本质上是一种过程管理,而不是仅仅对结果的考核。它是将中长期的目标分解成年度、季度、月度指标,不断督促员工实现、完成的过程,有效的绩效考核能帮助企业达成目标。

2、绩效考核是一个不断制订计划、执行、检查、处理的PDCA循环过程,在整个绩效管理环节,包括绩效目标设定、绩效要求达成、绩效实施修正、绩效面谈、绩效改进、再制定目标的循环,这也是一个不断的发现问题、改进问题的过程。

 
 
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