1、工资卡是针对单位发放职工工资及福利而发放的,一为财务划帐方便、二为减少现金流通,一般由单位申请,银行不收取年费及小额管理费;除此外普通卡和工资卡没有其他区别。总的来说,公司发的工资卡可以作为自己存取款用,公司也无权利撤销,变更,冻结或者查看员工的存取款记录,完全属于员工个人。
2、工资卡是记录工资级别、工资标准的原始记录。劳动人事部门在职工进厂时,为每个职工建立工资卡。其内容主要包括:职工的姓名、职务(职称或工种)、工资等级、工资标准、工作部门、参加工作日期、调离工作日期等。工资卡从职工进厂建立,到职工调离或退休时注销。财务部门根据工资卡发放或停发职工的工资。