上海麦肯锡待遇怎么样(麦肯锡上海年薪)

   发布日期:2022-08-21 18:05:42     手机:https://m.haocat.cn/shenghuo/news91551.html    违规举报
核心提示:十月底了很多同学还在为找一份寒假实习而头秃殊不知很多名企的高质量暑期实习已经悄然开启甚至有同学已经offer到手了@大二大三的同学,你们的机会到了!暑期实习时间短、含金量高还有直接转正机会这将是你提前进入名企的最佳机会!一、名企暑期实习提前

上海麦肯锡待遇怎么样(麦肯锡上海年薪)

十月底了

很多同学还在为找一份寒假实习而头秃

殊不知很多名企的高质量暑期实习

已经悄然开启

甚至有同学已经offer到手了

@大二大三的同学,你们的机会到了!

暑期实习时间短、含金量高

还有直接转正机会

这将是你提前进入名企的最佳机会!

一、名企暑期实习提前半年以上开放

尽管一再强调,但还有相当一部分同学存在以下误区:毕业了才找工作、寒假了才找寒假实习,暑期了才找暑期实习。

事实上,大厂招聘都是会提前很久的,而企业为了抢夺优秀人才,开放的招聘时间线也越来越早。

今年不少名企都将暑期实习的招聘提前到了秋招同期进行,尤其是针对海外留学生的专属投递通道纷纷提前开启。

这对于很多同学来说,可能是还没来得及找寒假实习,大厂暑期实习就已经截止了,比如:

高盛 ,10月11日截止 野村证券,10月18日截止 摩根大通,滚动招聘已截止 瑞银集团,10月31日即将截止

但也不用绝望,以下这些企业正在网申开启中,有的岗位是先申请先审核,offer先到先得!

摩根士丹利华鑫证券2021年暑期实习

面对人群:2022年毕业的本科及以上学历的在校学生开放,专业不限。

网申截止日期:2020年12月6日

鼎晖投资2021暑期实习项目

招聘对象:2022年毕业的全日制硕士及MBA

网申截止日期:2020年11月13日

汇丰银行2021暑期实习项目

招聘对象:2022年毕业的应届生(2021.9-2022.7),不限专业

网申截止日期:2021年3月31日

️:

只要提交在线申请,即可获得考试机会! 线上筛选已经开启,优先处理已经完成的申请,先到先得,不要等到最后才申请!

随着求职竞争越来越激烈,不论实习还是校招,都需要提前准备,紧紧抓住每一个机会。

如果你们之前没有实习经历,或者实习经历比较普通,但是又不希望像学长学姐一样被秋招毒打,那么今年的暑期实习必须要好好把握了。

二、暑期实习的重要性

1、提前锁定全职offer

在名企中普遍流传着一句话:

当你要靠参加校招来找工作时,你已经输了一半了。最起码是开启了hard模式

很多名企,都会通过暑期实习的考察来优先筛选符合要求的人才,所以每年都会把大部分全职offer优先留给自己的暑期实习生,剩下的空缺岗才会留给校招。

比如,MBB会把70%的全职Offer给到自己的暑期实习生,腾讯暑期实习转正占校招的70%名额,而鼎晖集团更是明确强调:暑期实习生项目是应届生进入鼎晖的唯一途径。

所以暑期实习生项目,就是你拿到名企全职offer最佳的途径!

2、提前试错,降低成本

通过暑期实习,学生可以提前深入了解企业的真实工作环境和企业文化等重要信息,2-3个月的工作时间,足以了解这份工作是不是自己想要追寻的职业生涯,如果不喜欢,还可以趁早做职业改变,在校招开启之际,另择名企。

如果喜欢,还可以努力表现争取留下来,当别的同学还在秋招中盲目焦虑地探寻时,而你已经offer在手,心中不慌。

3、积累高质量经验,丰富简历

对于22级学生来说,“相关实习/项目经历”往往是未来通往名企的敲门砖。大部分人求职无果也是因为简历上的经历太空太水,要么是寥寥几份社团活动或兼职经历,要么是在一个小的企业日常实习打杂混了一两个月,最后一无所获。

比起日常兼职和短期实习,暑期要求的工作时间更长,还有大佬带教,能学习到更多的经验,在HR眼中的含金量和认可度也很高,对日后求职的简历背景提升有很大的帮助。

三、还有哪些名企暑期实习已开放?

投资暑期实习,知道名企招募时间表非常重要。目前还有哪些名企暑期实习尚在开放呢?小编简单整理几个大厂。

麦肯锡中国

2021暑期商业分析师 (Business Analyst Intern)

截止时间:2021年2月

渣打银行

全球多城市、多岗位实习

花旗银行

截止时间:2020年11月22日

面对每年暑期实习需求的不断提高,市场竞争日益激烈,但能接受暑期实习的名企并不多,名企招聘时也很少会大张旗鼓地告知天下,就本次的很多暑期实习机会,连官方招聘公众号都没有推送消息,仅在小程序和官网可查询。

也因为这种信息的不对称,使得很多同学错失实习机会。

实习机会的减少,也会让各位更认真严肃的对待求职这件事,努力提升个人实力,为自己在求职市场上增加筹码。从长远来看,这对我们求职者而言,又何尝不是一件好事呢?

 
 
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