员工宿舍管理制度怎么写 需要用什么制度

   发布日期:2022-09-07 12:36:24     手机:https://m.haocat.cn/shenghuo/news141004.html    违规举报
核心提示:1、员工离职(自动辞职、自离、辞退等),应于离职交接完当日搬离宿,不得借故拖延。2、每间宿舍设立宿舍长,其工作任务如下:监督管理一切内务,分配清扫,保护整洁,维护秩序,水、电及门户管理。3、住宿员工务必服从行政人事部安排,未经批准,任何人不

员工宿舍管理制度怎么写 需要用什么制度

1、员工离职(自动辞职、自离、辞退等),应于离职交接完当日搬离宿,不得借故拖延。

2、每间宿舍设立宿舍长,其工作任务如下:监督管理一切内务,分配清扫,保护整洁,维护秩序,水、电及门户管理。

3、住宿员工务必服从行政人事部安排,未经批准,任何人不得私自调换房间或床位;严禁乱住、混住。若有违反可处以5-20元罚款。

4、员工不得将宿舍转租或借给他人使用,一经发现,立即停止其居住权利,有违反可处以5-20元罚款。

5、人事行政部汇同各宿舍长检查宿舍环境卫生,宿舍员工不得拒绝,若有违反可处以5-20元罚款。

 
 
本文地址:http://haocat.cn/shenghuo/news141004.html,转载请注明出处。
 
更多>同类生活健康

推荐图文
推荐生活健康
点击排行
网站首页  |  网站流量  |  联系方式  |  使用协议  |  版权隐私  |  网站地图  |  违规举报  |  SiteMaps  |  BaiDuNews